Um neue kompetente Mitarbeitende zu gewinnen und bestehende zu halten, die wir beide für eine erfolgreiche Zukunft benötigen, bieten wir eine marktgerechte Vergütung und Zusatzleistungen an.
Zum fixen Grundgehalt erhalten Siltronic-Mitarbeitende in Deutschland eine variable Vergütung, wenn das Unternehmen definierte finanzielle Ziele erreicht. Diese freiwillige Leistung kommt tariflichen und außertariflichen Mitarbeitenden zugute. Auch im Ausland gibt es variable Vergütungsbestandteile.
Entsprechend unseres Bekenntnisses für Vielfalt treten wir für Entgeltgleichheit ein. Hiernach lehnen wir jede Ungleichbehandlung wegen Geschlecht oder Alter ab, ebenso aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Ausrichtung.
Zur Vergütung zählen neben dem fixen Gehalt und einer variablen Vergütung verschiedene betriebliche Leistungen, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. Die Gewährung ist unabhängig davon, ob ein Mitarbeitender in Vollzeit oder Teilzeit tätig ist.
Betriebliche Zusatzleistungen variieren je nach Standort und umfassen beispielsweise betriebliche Altersversorgung, Krankenversicherung, Programme zur Altersteilzeit, Zuschuss zu Bus oder Kantine, Zuwendungen bei Jubiläen oder Programme zur Gesundheitsvorsorge.
Uns ist es wichtig, Zeitarbeitnehmende fair zu behandeln. Wir zahlen mindestens den Lohn gemäß Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Chemischen Industrie. Hinzu kommen Arbeitsplatz-, Schicht- und weitere freiwillige Zulagen, die nach Betrieb und Standort unterschiedlich hoch sein können. Darüber hinaus erfüllt Siltronic die Anforderungen an ein gleichwertiges Arbeitsentgelt nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Über die Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung berichtet Siltronic detailliert im jeweils aktuellen Geschäftsbericht des Unternehmens.
In unserem eigenen Code of Conduct ebenso wie im Code of Conduct der Responsible Business Alliance (RBA) finden sich Vorgaben zum Thema angemessene Entlohnung. Wir verpflichten unsere Lieferanten darauf, diese bei sich und in ihrer Lieferkette einzuhalten.
An unseren Standorten in Asien, Europa und den USA bieten wir Schülern, Studenten, Berufseinsteigern und Experten vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung. Informieren Sie sich über eine Karriere bei der Siltronic AG.
Geprüfte Informationen und Kennzahlen zum Thema Nachhaltigkeit bei Siltronic finden sich in unserem aktuellen Geschäftsbericht.
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