Die Siltronic Corporation hat ihren Sitz in Portland, Oregon. Hier produziert das Unternehmen 200 mm-Wafer für Elektronikkunden aus aller Welt. Seit Gründung im Jahr 1980 bieten wir unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen an, damit wir Toptalente gewinnen und halten können.


Berufserfahrene

Das Unternehmen sucht regelmäßig erfahrene Mitarbeiter, insbesondere für Bereiche wie Verfahrenstechnik, Steuerungstechnik, Gerätetechnik und Industrietechnik.


Praktika

Sitronic bietet verschiedene Praktikumsmöglichkeiten an

MECOP-Programm

Praktikumsplätze werden zum großen Teil im Rahmen des MECOP-Programms (Multiple Engineering Cooperative Education Program) über teilnehmende Hochschulen besetzt. Das Unternehmen beteiligt sich bereits seit über 25 Jahren an diesem Programm. Nach ihrem Studienabschluss werden Praktikanten, die ihre Praktikumszeit bei Siltronic erfolgreich abgeschlossen haben, oft von Siltronic eingestellt. Nähere Informationen dazu erhalten Sie über den Fachbereich Ingenieurswesen an Ihrer Hochschule.

Sommerpraktika

Für Fachschüler werden zudem Sommerpraktika als Produktionsmitarbeiter angeboten. Diese Stellen werden normalerweise im Frühling ausgeschrieben und auf dieser Seite veröffentlicht.


Initiativbewerbungen

Anlagenwartungstechniker mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Fertigungsumfeld sind immer gefragt. Das Unternehmen sucht Betriebselektriker mit LME-Zulassung (Limited Maintenance Electrician). Reinraumerfahrung ist von Vorteil. In diesen Positionen wird jeweils in festen 12-Stunden-Schichten entweder am Tag oder in der Nacht gearbeitet. Der Arbeitsplan mit sieben Arbeitstagen in zwei Wochen ist aufgrund der gut bemessenen Freizeit und der begrenzten Anzahl von Tagen, an denen man zur Arbeit pendelt, bei Mitarbeitern beliebt.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen Fertigungsfachkräften, die mit einem schnell getakteten, hochreinen Arbeitsumfeld wie dem unseren vertraut sind. Auch in diesen Positionen wird in 12-Stunden-Schichten bei fester Tages- oder Nachtzuordnung gearbeitet. Nachtarbeit wird mit Sonderzuschlägen vergütet.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben senden Sie bitte an:

employment@siltronic.com


Warum gerade Siltronic?

Vergütung und Sozialleistungen

Siltronic sichert sich mit Stellen, die das Familieneinkommen sichern, eine wettbewerbsfähige Position im lokalen Markt von Portland. Dabei berücksichtigen wir kontinuierlich die lokalen Entwicklungen bei Gehaltssteigerungen und Sozialleistungen. So ist beispielsweise unser erfolgsabhängiges Leistungsprogramm Success Sharing so ausgelegt, dass beim Erreichen festgelegter Profitabilitäts-, Qualitäts- und Sicherheitsziele ein vierteljährlicher Bonus gezahlt wird.

Unser Leistungspaket im Überblick:

  • Allgemeinmedizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen

  • Gesundheitssparkonto (Health Savings Account - HSA)

  • 401(k)-Pensionsplan

  • SmartDollar (Financial Wellness-Programm)

  • Success Sharing (Bonusprogramm)

  • Feiertage

  • Urlaub

  • Leistungen bei krankheitsbedingter Abwesenheit

  • Leistungen bei kurzfristiger/langfristiger Arbeitsunfähigkeit

  • Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung

  • Freiwillige Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung

  • Langzeitpflege

  • Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program - EAP)

  • Förderung beruflicher Weiterbildung

  • Rechtsdienstleistungen

  • Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr

Work-Life-Balance

In der heutigen Zeit ist es ist eine Herausforderung, den Einklang zwischen anspruchsvollem Berufsleben und Familienzeit zu finden. Deshalb bietet Siltronic wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen und weitere Unterstützung wie die Förderung des finanziellen Wohlergehens (Financial Wellness-Programm) an. Für verschiedene andere persönliche Bedürfnisse stehen ebenfalls Mitarbeiterberatungsprogramme zur Verfügung.

Fort- und Weiterbildung und Förderprogramme

Das Unternehmen weiß den Wert von gut ausgebildeten Mitarbeiter zu schätzen. Deshalb bietet Siltronic alle erforderlichen Schulungen für den Erfolg am Arbeitsplatz an. Zusätzlich ist das Tuition Assistance Program (Förderung beruflicher Weiterbildung) bei Mitarbeitern beliebt, die höhere Abschlüsse anstreben oder einfach ihren beruflichen Abschluss machen möchten.