Die Siltronic Corporation hat ihren Sitz in Portland, Oregon. Hier produziert das Unternehmen 200 mm-Wafer für Elektronikkunden aus aller Welt. Seit Gründung im Jahr 1980 bieten wir unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen an, damit wir Toptalente gewinnen und halten können.


Berufserfahrene

Das Unternehmen sucht regelmäßig erfahrene Mitarbeiter, insbesondere für Bereiche wie Verfahrenstechnik, Steuerungstechnik, Gerätetechnik und Industrietechnik.


Praktika

Sitronic bietet verschiedene Praktikumsmöglichkeiten an

MECOP-Programm

Praktikumsplätze werden zum großen Teil im Rahmen des MECOP-Programms (Multiple Engineering Cooperative Education Program) über teilnehmende Hochschulen besetzt. Das Unternehmen beteiligt sich bereits seit über 25 Jahren an diesem Programm. Nach ihrem Studienabschluss werden Praktikanten, die ihre Praktikumszeit bei Siltronic erfolgreich abgeschlossen haben, oft von Siltronic eingestellt. Nähere Informationen dazu erhalten Sie über den Fachbereich Ingenieurswesen an Ihrer Hochschule.

Sommerpraktika

Für Fachschüler werden zudem Sommerpraktika als Produktionsmitarbeiter angeboten. Diese Stellen werden normalerweise im Frühling ausgeschrieben und auf dieser Seite veröffentlicht.


Initiativbewerbungen

Anlagenwartungstechniker mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Fertigungsumfeld sind immer gefragt. Das Unternehmen sucht Betriebselektriker mit LME-Zulassung (Limited Maintenance Electrician). Reinraumerfahrung ist von Vorteil. In diesen Positionen wird jeweils in festen 12-Stunden-Schichten entweder am Tag oder in der Nacht gearbeitet. Der Arbeitsplan mit sieben Arbeitstagen in zwei Wochen ist aufgrund der gut bemessenen Freizeit und der begrenzten Anzahl von Tagen, an denen man zur Arbeit pendelt, bei Mitarbeitern beliebt.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen Fertigungsfachkräften, die mit einem schnell getakteten, hochreinen Arbeitsumfeld wie dem unseren vertraut sind. Auch in diesen Positionen wird in 12-Stunden-Schichten bei fester Tages- oder Nachtzuordnung gearbeitet. Nachtarbeit wird mit Sonderzuschlägen vergütet.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben senden Sie bitte an:

employment@siltronic.com


Warum gerade Siltronic?

Vergütung und Sozialleistungen

Siltronic sichert sich mit Stellen, die das Familieneinkommen sichern, eine wettbewerbsfähige Position im lokalen Markt von Portland. Dabei berücksichtigen wir kontinuierlich die lokalen Entwicklungen bei Gehaltssteigerungen und Sozialleistungen. So ist beispielsweise unser erfolgsabhängiges Leistungsprogramm Success Sharing so ausgelegt, dass beim Erreichen festgelegter Profitabilitäts-, Qualitäts- und Sicherheitsziele ein vierteljährlicher Bonus gezahlt wird.

Unser Leistungspaket im Überblick:

  • Kranken-, Zahn- und augenärztliche Versicherung
    Die Kranken-, Zahn- und augenärztliche Versicherung steht den Mitarbeitern am 1. des Monats nach 30 Tagen ununterbrochener Beschäftigung zur Verfügung.

  • Medical Plan
    Teilnehmer am Medical Plan sind berechtigt, einen Beitrag vor Steuern auf ein Gesundheitssparkonto zu zahlen. Das Unternehmen leistet ebenfalls jährliche Beiträge, die Mittel befinden sich zu 100% im Besitz des Mitarbeiters.

  • Sparplan 401(k)
    Das Unternehmen beginnt mit dem Beginn Ihrer Tätigkeit als regulärer Siltronic-Mitarbeiter 100% der ersten 5% der Beiträge zu ergänzen.

  • Finanzberatung
    Individuelle Alters- und Finanzplanung durch Finanzberatung.

  • Erfolgsbeteiligungen
    Erfolgsbeteiligungen werden vierteljährlich vergeben und sind Barauszahlungen, die auf der Erreichung von Gewinn-, Sicherheits- und Qualitätszielen basieren.

  • Urlaubstage
    Das Unternehmen gewährt den Mitarbeitern 10 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. 

  • Urlaub
    Nach 6 Monaten regulärer Beschäftigung haben die Mitarbeiter die Möglichkeit den Urlaub zu nutzen.

  • Bezahlter Krankenstand
    Leistungen bei krankheitsbedingter Abwesenheit.

  • Invaliditätsversicherung
    Die Gesellschaft bietet eine kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung an.

  • Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung
    Das Unternehmen übernimmt die Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung aller Mitarbeiter.

  • Freiwillige Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung
    Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung mit Unfall- und Invalidenversicherung.

  • Optionale Langzeitpflege
    Langzeitpflege - Diese Leistung ist optional und die Mitarbeiter können diese Versicherung abschließen, um im Falle einer schweren Behinderung oder Krankheit finanzielle Unterstützung zu erhalten. 

  • Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program - EAP)
    Das EAP ist eine unternehmensbezogene Leistung für Mitarbeiter, die verschiedene Ressourcen bereitstellt, um Ihnen und Ihrer Familie bei persönlichen Anliegen zu helfen. Die Dienstleistungen, die das EAP anbietet, sind 5 kostenlose Beratungsgespräche pro Familienmitglied oder Problem, rechtliche und finanzielle Beratungen, Empfehlungen für Kinderbetreuung und Seniorenbetreuung, Testamentberatung und zahlreiche Gemeinschaftsressourcen die über die Website zur Verfügung gestellt werden.

  • Bildungshilfe
    Mitarbeiter haben nach 6 Monaten Beschäftigung Anspruch auf Bildungshilfe.

  • Optionale Rechtsdienstleistungen
    Rechtsdienstleistungen - Dies ist eine optionale Leistung, die die Mitarbeiter in rechtlichen und finanziellen Situationen nutzen können, einschließlich einer professionellen Beratung durch Anwälte und Finanzberater.

  • Busfahrkarten
    Das Unternehmen stellt subventionierte monatliche TriMet-Busfahrkarten für Mitarbeiter zur Verfügung, wenn TriMet zu 60% als Transport zur/von der Arbeit genutzt wird.

Work-Life-Balance

In der heutigen Zeit ist es ist eine Herausforderung, den Einklang zwischen anspruchsvollem Berufsleben und Familienzeit zu finden. Deshalb bietet Siltronic wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen und weitere Unterstützung wie die Förderung des finanziellen Wohlergehens (Financial Wellness-Programm) an. Für verschiedene andere persönliche Bedürfnisse stehen ebenfalls Mitarbeiterberatungsprogramme zur Verfügung.

Fort- und Weiterbildung und Förderprogramme

Das Unternehmen weiß den Wert von gut ausgebildeten Mitarbeiter zu schätzen. Deshalb bietet Siltronic alle erforderlichen Schulungen für den Erfolg am Arbeitsplatz an. Zusätzlich ist das Tuition Assistance Program (Förderung beruflicher Weiterbildung) bei Mitarbeitern beliebt, die höhere Abschlüsse anstreben oder einfach ihren beruflichen Abschluss machen möchten.